Timmerfabriek wil nog wel twee van deze vakmannen

Koert Verzijlbergen van de gelijknamige Timmerfabriek was best sceptisch over het aannemen van een nieuwe medewerker via Spaarne Werkt. Maar hij is nu om. Spaarne Werkt vond voor hem een gemotiveerde vakman: Mohamad al Ghazzouli.

Verzijlbergen levert houten ramen, deuren, vouwwanden en schuifpuien aan aannemers en particulieren. In tegenstelling tot de grote, volledig computergestuurde fabrieken wordt hier ambachtelijk gewerkt. Het bedrijf levert maatwerk en doet nog veel met de hand. Bovendien werken de medewerkers van het begin tot het eind aan een product.

Ongedwongen

Bij de ingang van de Timmerfabriek ligt een zwarte, krullige viervoeter languit te slapen. Langzaam tilt hij een ooglid op en kijkt wie er is, om vervolgens weer naar dromenland te vertrekken. “Dat is Joep, mijn Bouvier” legt Koert uit. Terwijl hij een rondleiding geeft volgt hond Joep zijn baas op de voet. Het tekent de ongedwongen sfeer. Net als het feit dat eigenaar Koert zichzelf rekent tot de vier medewerkers van de fabriek. “Ik ben jouw collega, niet jouw baas” zegt hij tegen Mohamad als die hem zo noemt. “Honden hebben een baas”, glimlacht Koert.

Korte lijnen en een gemoedelijke sfeer. Dit is precies waarom Mohamad Ghazoli hier zo goed past. Koert: “Ik werd gebeld door Dennis Burgstra, adviseur werkgeversdienstverlening, van Spaarne Werkt. Tijdens een fietstochtje viel zijn oog op ons bedrijf, en hij vroeg of we op zoek waren naar een medewerker.”

Sceptisch

“Na ervaringen met moeilijk lerende jongeren was ik best sceptisch, maar ook wij kunnen lastig aan goed personeel komen.” Zo kwam het tot een proefplaatsing. “Inmiddels ben ik helemaal om. Mohamad komt uit het vak; in Syrië had hij een timmerfabriek met zijn vader en oom. Bovendien kan hij kan ook machinaal werken. Papieren zijn hier geen vereiste, wel de wil om te werken en bij te leren.”

Volledig meedraaien

“Vier dagen per week arriveert Mohamad elke ochtend keurig op tijd’, vertelt Koert waarderend. “De vijfde dag is hij vrijwilliger bij het Haarlemse Stem in de Stad. Hij werkt gestructureerd en nauwkeurig. Mijn collega Colin werkt veel met hem samen en – op een kleine aanpassing na – draait hij volledig mee in het productieproces. En waar hij in het begin wat timide was, zie je hem steeds meer ontspannen en losser worden.”

Meepraten

Hoewel Mohamad het Nederlands voldoende beheerst om zijn werk uit te voeren, kan hij de gesprekken tijdens de lunch niet altijd volgen. “Hij wil graag meedoen, maar het gaat te snel voor hem. Hoewel hij tv-programma’s kijkt om zijn Nederlands te verbeteren, is luisteren toch iets anders dan spreken. Bernadette, de arbeidscoach van Spaarne Werkt die Mohamad begeleidt, bekijkt daarom nu hoe hij zijn taalkennis verder kan verbeteren.”

“Als Spaarne Werkt me nog twee van deze medewerkers kan leveren met deze mentaliteit, zeg ik direct ja.”

Smaakt naar meer

“Tien jaar heeft het geduurd voordat Mohamad een verblijfsvergunning kreeg. Hij heeft jaren niet mogen werken en dan op zijn zestigste toch weer aan de slag gaan… Als Spaarne Werkt me nog twee van deze medewerkers kan leveren met deze mentaliteit, zeg ik direct ja.”

Op de foto links eigenaar Koert Verzijlbergen en rechts Mohamad al Ghazzouli. 

 

 

 

Laatste nieuws

Altijd de groene vingers ingezet voor anderen

04 september 2025
50-jarig werkjubileum voor Ton Verveer Hillegommer Ton Verveer komt uit een gezin met zes kinderen. Thuis gold een werkcultuur. Zijn vader voer met trekschuiten van de bollenvelden naar de veiling. Als je van school ging, dan was het credo:...
Verhalen van medewerkers

Fietsen voor je smoothie

04 september 2025
Programma: vitaal en gezond blijven! Bij Spaarne Werkt krijgt iedere medewerker die wil werken aan een gezonde en vitale leefstijl daar de ruimte voor. Met bijna 700 collega’s investeren we samen in gezondheid en werkplezier, vandaag én in de...
Nieuws

Managementteam vernieuwd

29 augustus 2025
Spaarne Werkt verandert naar een toekomstbestendig bedrijf. Het bestuur heeft een half jaar geleden het Transitieplan 2025-2028 vastgesteld. Directie en Managementteam hebben hierop het Organisatieplan 2025-2028 vastgesteld. Uitvloeisel hiervan is dat per 1 september een vernieuwd Managementteam aantreedt met...
Nieuws