Casemanager / verzuimconsulent

Paswerk is een sociale onderneming voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 800 Medewerkers werken via Paswerk bij reguliere werkgevers en bij Paswerk bedrijven voor externe opdrachtgevers. Het beleid is gericht op doorstroming ‘van binnen naar buiten’, dus opleiden en begeleiden bij het (opnieuw) vinden van een reguliere baan bij een reguliere werkgever of zo dicht mogelijk daarbij. Paswerk voert deze opdracht uit voor de vijf gemeenten in de regio Zuid-Kennemerland.

 

Casemanager / verzuimconsulent

(20 uur/week)

 

Paswerk heeft een laag verzuim. Dit doen we met behulp van een goed verzuimbeleid, een goed ingevoerd eigen regiemodel, ondersteuning van twee interne bedrijfsartsen en een casemanager/verzuimconsulent. Als casemanager/verzuimconsulent behoor je tot het HRM-team. Je geeft uitvoering aan het verzuimbeleid en vertaalt dit beleid naar concrete acties. Je bent medeverantwoordelijk voor het bewaken en aansturen van het verzuim- en re-integratieproces. Uiteraard zorg je ervoor dat dit optimaal wordt afgestemd op de bedrijfsdoelen, individuele belangen en het wettelijke kader. Je werkt hierbij nauw samen met de leidinggevenden en HR collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat re-integratie wordt bevorderd en het verzuim laag blijft.

 

Inhoud functie

·         Aanjagen van het verzuimproces (tijdigheid en zorgvuldigheid)

·         Verbindende schakel tussen bedrijfsarts, leidinggevende en medewerker

·         Mede zorgdragen voor de professionalisering en de uniforme toepassing van het verzuimbeleid

·         Bewaken van de wettelijke verplichtingen en termijnen van de WvP

·         Maken van het plan van aanpak en bijhouden van het re-integratiedossier

·         Adviseren en begeleiden van leidinggevenden met betrekking tot het ziekteverzuim

·         Organiseren van het overleg (SMT) tussen leidinggevende en bedrijfsarts en vertalen tot een concreet actieplan om het verzuim te verlagen en/of de re-integratie te bevorderen

·         Een actieve bijdrage leveren aan veranderprocessen om het verzuim te verlagen en/of de duurzame inzetbaarheid te vergroten

·         Plannen van de agenda’s van de bedrijfsartsen

 

Functie-eisen

·         HBO werk- & denkniveau (bij voorkeur afgestudeerd register casemanager of arbeidsdeskundige) en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

·         Kennis van en ervaring met verzuim en re-integratievoorwaarden, -wetgeving, sociale verzekeringen en –voorzieningen

·         Proactieve, flexibele, service- en oplossingsgerichte instelling

·         Integer, zelfstandig, doelgericht en de beschikking over voldoende overtuigingkracht. Ook heb je ervaring in omgaan met weerstand van zowel leidinggevenden als medewerkers

·         Communicatievaardig en in staat om een deskundig en onafhankelijk advies te geven

 

Wij bieden

·         Een afwisselende baan in een bedrijf dat volop in beweging is

·         Prima arbeidsvoorwaardenpakket en salaris van maximaal € 1.876,- bruto bij 20 uur per week

 

Informatie en solliciteren

Algemene informatie: www.paswerk.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tessa Verhoogt (HRM-adviseur), 06 27 01 24 19 of tessa.verhoogt@paswerk.nl. Solliciteren met CV en motivatie kan tot en met woensdag 21 februari 2018 via e-mail naar hrm@paswerk.nl.

Terug