Samenvattende informatie rondom start Project Asielzoekers en Werk in de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond

Aanleiding

Vroeg beginnen met integratie en participatie helpt asielzoekers en statushouders sneller volwaardig mee te doen in de Nederlandse samenleving. Arbeidsmarktdeelname tijdens verblijf op een COA-locatie draagt bij aan taalverwerving, kennismaking met de Nederlandse werkcultuur, persoonlijke ontwikkeling, welzijn en financiële zelfstandigheid. In een vroeg stadium ‘mee kunnen doen’, geeft naast een verbeterde financiële situatie en een positieve bijdrage aan het welzijn, een voorsprong op de inburgering, zowel op het gebied van participatie en integratie als het leren van de Nederlandse taal.
Om dit mogelijk te maken is in de regio Zuid-Kennemerland & IJmond besloten om te starten met het Project Asielzoekers en Werk dat in ieder geval één jaar duurt en mogelijk twee of drie jaar (indien we aanvullende Europese subsidie zullen ontvangen).

Doelgroep

Het project richt zich op de doelgroep asielzoekers en statushouders verblijvend op een COA-locatie in de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond.
Asielzoekers (en statushouders) mogen werken als zij voldoen aan vijf voorwaarden:

  1. Zij zijn 18 jaar of ouder (jonger dan 18 jaar geldt meestal nog leerplicht/onderwijs).
  2. Zij zitten minimaal 6 maanden in de asielprocedure.
  3. Zij bevinden zich in de algemene of verlengde asielprocedure.
  4. Zij willen graag werken.
  5. Zij beschikken over een BSN-nummer.

Onze regionale aanpak
Het project richt zich op het bevorderen van arbeidsparticipatie van asielzoekers en statushouders op COA-locaties. Het benut aanwezig arbeidspotentieel en draagt bij aan welzijn, sociale netwerken, eigenwaarde en economische zelfredzaamheid. Daarnaast vergroot het de kennis van werkgevers over de mogelijkheden om deze doelgroep in dienst te nemen, en helpt het bij het realiseren van succesvolle matches. Voor COA-bewoners wordt kennis gedeeld over arbeidsmarktkansen, rechten, plichten en Nederlandse (werk)cultuur. Tot slot versterkt het project de samenwerking tussen COA, gemeenten, UWV, WSP, Werkcentrum en andere betrokken partijen, en bevordert het een soepele overgang van opvang naar inburgering en werk.

Het project zet een ondersteuningsstructuur en informatievoorziening op voor asielzoekers, statushouders en werkgevers, aanvullend op de COA Meedoenbalies, met als doel betaald werk te realiseren. De Coördinator Meedoenbalie informeert bewoners, stimuleert hen om te werken, doet een voorselectie en coördineert administratieve stappen zoals een versnelde BSN-aanvraag. De Arbeidscoach begeleidt kandidaten via intakes, vacaturebemiddeling en sollicitatieondersteuning, terwijl de Adviseur Werkgeversdienstverlening werkgevers informeert, nieuwe werkgevers werft en hen ondersteunt bij indiensttreding. Samen dragen ze zorg voor succesvolle matches. De Projectleider stroomlijnt processen en zorgt voor aansluiting met de inburgering.
Samen vormen zij de projectgroep, die naast dienstverlening ook knelpunten signaleert en oplost.

  • Coördinator Meedoenbalie 32 uur per week COA
  • Arbeidscoach 32 uur per week Spaarne Werkt/Werkcentrum
  • Adviseur Werkgeversdienstverlening 16 uur per week Spaarne Werkt/WSP
  • Projectleider 16 uur per week Arbeidsmarktregio ZKIJ/gemeente Haarlem