Medewerker HR- en cliëntadministratie

Ben jij administratief sterk en ben je een kei in het optimaliseren en automatiseren van werkprocessen? Dan kan dit een mooie functie voor jou zijn.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je een echte spin-in het-web en zorg je ervoor dat alles op het gebied van in-, door- en uitstroom zo goed en efficiënt mogelijk verloopt. Met jouw energie en enthousiasme is geen vraag teveel.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Je verwerkt HR- en cliëntgerelateerde mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom (zoals arbeidsovereenkomsten, aanvragen loonkostensubsidies, verzuimregistratie, etc.).
• Je ondersteunt bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers en faciliteert het onboarding proces.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over cao, personeelshandboek, arbeidsvoorwaarden en andere HR- gerelateerde zaken.
• Je bent handig in het genereren van managementinformatie en rapportages.
• Je wordt blij van het optimaliseren en automatiseren van werkprocessen.

In welk team kom je?

Als Medewerker HR- en cliëntadministratie ben je onderdeel van het enthousiaste en gezellige team HRM dat bestaat uit: Petra (Adviseur HRM), Carla (Verzuimcoördinator), Karin (Adviseur leren en ontwikkelen), Hayat (Teamleider administraties), Maaike, Bianca, Jennifer, Jolanda en Janine (HRM/Cliëntadministratie), Colinda (Salarisadministratie), Eric (Arbo-coördinator) en Martin (Adviseur bijzonder gedrag) en Annet (Manager HRM).

Wat breng je mee?

• Je hebt een MBO+ werk-denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HR.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is mooi meegenomen.
• Je hebt kennis op het gebied van administratieve processen en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent administratief sterk en hebt een goede kennis van personeels- en cliëntensysteem.
• Je hebt een streepje voor als je ervaring met AFAS hebt.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Je bent proactief, sociaal vaardig en werkt zelfstandig.

Wat bieden wij?

• Salaris conform de SGO schaal 7 (maximaal € 3.612,- bruto per maand b.v. 36 uur/week).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• 4 Weken verlof en 7 dagen bovenwettelijk verlof en mocht je nog extra vakantie willen, dan zijn er aankoopmogelijkheden vanuit het IKB budget.
• Reiskostenvergoeding en deelname fietsplan.
• Goed pensioen bij ABP.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Heb je interesse?

• Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annet Beentjes (manager HRM) via 06 81 04 22 17 of annet.beentjes@spaarnewerkt.nl.
• Solliciteren met CV en motivatie via e-mail naar sollicitaties@spaarnewerkt.nl.

Wie zijn wij?

Spaarne Werkt is het participatiebedrijf van de regio Zuid-Kennemerland. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt schakelen wij tussen ontwikkelen, leren en werken. Ons doel: hen volwaardig mee laten doen op de arbeidsmarkt. Bij ons werken is meer dan gewoon werken. Je kunt bijdragen aan onze maatschappelijke functie: mens en werk verbinden.

Wil jij bijdragen aan onze ambitie om iedereen mee te laten doen op de arbeidsmarkt? En bouw je graag mee aan een plezierige en professionele werkomgeving voor onze medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan kan dit een mooie functie voor jou zijn!

We zijn een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. We geloven dat iedereen talenten bezit om te kunnen werken. Spaarne Werkt is een plek waar mensen verder kunnen leren en ontwikkelen. Wij kijken altijd naar wat er wèl kan. Zo vinden wij voor iedereen een passende werkplek bij een reguliere werkgever, bij een van ons eigen bedrijven of op een beschutte werkplek.

Ons bedrijf biedt een breed scala aan verschillend werk, zoals in onze kringloopwarenhuizen Snuffelmug, postbedrijf Business Post Haarlem, leerwerkrestaurants De Ripper en De Kloosterkeuken, het schoonmaak- en groenbedrijf, onze grote productieomgeving en nog veel meer. Bij ons bedrijf werken 900 medewerkers. Daarnaast hielpen wij in 2022 totaal 700 kandidaten per jaar naar betaald werk bij werkgevers.