Drie finalisten werkgeversprijs 2023 bekend

26 september 2023

Iber Lengua, InHolland Haarlem en Tommy Tomato zijn dit jaar de drie finalisten van de Participatie-prijs werkgevers Regio Zuid-Kennemerland. Tommy Tomato is actief in de sector voeding en educatie. InHolland Haarlem is een hbo onderwijsinstelling en Iber Lengua is een particulier onderwijsbedrijf. De werkgeversprijs richt zich op werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheid die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen en houden. De drie geselecteerde werkgevers zijn voorbeelden voor andere werkgevers. In de komende tijd vinden verdiepingsgesprekken van de jury met de drie finalisten plaats tijdens bedrijfsbezoeken. Werkgevers konden zich zelf aanmelden, maar ook anderen konden werkgevers voordragen. De kandidaten moeten aan deelnamecriteria voldoen en worden getoetst aan strenge selectiecriteria. Alle selectiebeslissingen worden genomen door de onafhankelijke vakjury onder voorzitterschap van Edwin Teljeur. Eerder wonnen Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid en Fenicks deze werkgeversprijs. De prijs is een initiatief van het regionale Werkgevers Servicepunt. Op donderdag 16 november is de jaarbijeenkomst. Dan worden de drie finalisten gepresenteerd en maakt de jury de winnaar bekend. Meer informatie staat op de website www.participatieprijswerkgevers.nl. De inspirerende interviewfilms met alle twaalf finalisten bij de vorige edities staan op deze pagina.

De drie finalisten Fenicks, Molano en The Giftmakers in 2022 samen op het podium (foto: Elisabeth Beelaerts).

Laatste nieuws

Frank laat zien dat het gewoon kan

10 juli 2025
Als je ergens een tijdelijke klus doet en de collega’s zijn zo onder de indruk dat ze willen dat je blijft, dan heb je een goede indruk gemaakt. Dat was het geval bij Frank. 10 jaar terug deed hij...
Verhalen van medewerkers

“Kabinet, durf te investeren in mensen!”

10 juli 2025
Een oproep van onze directeur Jeroen Coops aan het volgende kabinet. Hij is er van overtuigd dat er nog veel meer mensen via sociaal ontwikkelbedrijven naar de arbeidsmarkt zouden kunnen komen. “Alle relevante onderzoeken, zoals van de Commissie Borstlap...
Nieuws

Interview BaanBalans in Goede Zaken

25 juni 2025
BaanBalans zoekt naar oplossingen voor werkgevers én werknemers Een medewerker die niet voldoende functioneert, die een hoger ziekteverzuim heeft en die zelfs uit dreigt te vallen of al is uitgevallen. Geen sexy onderwerp voor werkgevers. Toch kan elke werkgever...
Nieuws