3 december 2009

Rabobank en Paswerk: de perfecte match

Ook de Rabobank, als maatschappelijk betrokken onderneming, heeft een relatie met Paswerk. Op de afdeling Facilitaire Diensten van Rabobank Haarlem en Omstreken zijn regelmatig Paswerkers op detacheringsbasis aan de slag.

'Dichterbij'
In een interview met het ledenblad ‘Dichterbij’ van de Rabobank vertelt Cees Boon, algemeen directeur, met veel enthousiasme over de maatschappelijke visie van Paswerk. “We willen mensen die moeilijk op eigen kracht aan werk komen een zinvolle betaalde dagbesteding bieden. Het kost in het begin misschien iets meer tijd, maar je kunt op ze rekenen, de kwaliteit van het werk is zonder meer goed.”
“Omdat Paswerk geen winstoogmerk heeft, kunnen we concurrerend zijn. Naast de overheid en de zorg zijn er prima contacten met grote bedrijven als Unilever, KLM en de Rabobank. Als je dergelijke bedrijven in je portefeuille hebt, zegt dat ook iets over ons product. Maatschappelijk betrokken ondernemen geef je als bedrijf daadwerkelijk inhoud, als je bereid bent onze mensen in dienst te nemen. Een win-win situatie voor alle betrokken partijen.”

Positief
Lopend over de verschillende afdelingen valt de open en collegiale sfeer op. Cees Boon: “We merken wel dat de crisis zijn invloed heeft. Vooral op de productieafdelingen is dit het geval. Toch zien we de toekomst positief in. De instroom van medewerkers vanuit de WSW (wet sociale werkvoorziening) en WWB (wet werk en bijstand) neemt steeds meer toe. Ons doel is zoveel mogelijk mensen te laten uitstromen. Bijvoorbeeld naar de Rabobank. Medewerkers die vrijwel geheel zelfstandig kunnen functioneren, worden door ons gedetacheerd in het bedrijfsleven en die doen het daar erg goed,” besluit Cees Boon.

(Bron: 'Dichterbij', Ger Boon, Manager Coöperatie Rabobank Haarlem en Omstreken.)

 
Trotse Paswerk-medewerkers tonen Cees Boon (rechts) de vruchten van hun arbeid.

Terug